第六届科博会“第二届人力资源发展高峰会”情况介绍

　　“人”是企业的主要财富。要创造企业的价值，首先应使人的价值形成企业最重要的资产。所以，吸引和留住人才，争当最佳雇主已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。不久前，《财富》中文版邀请了读者中的3000位人力资源经理，选出他们心目中的20位好雇主。侯选企业是300家在中国经营较为成功的大企业。其中包括销售收入最大的100家中国上市公司和200家外商投资企业。结果，摩托罗拉、广州宝洁、上海通用、联想集团、惠普（中国）等20家企业被评为“人力资源经理眼中的热门雇主”。

　　今天的人力资源经理是为公司招聘和留才的人，其本人也是公司的雇员，因此，人力资源经理对雇主和工作的选择标准会较一般意义上的雇员更全面和深入。他们评估工作环境氛围的标准不仅包括诸如招聘、聘用与入职培训、学习与发展、工作环境、薪酬与表彰、员工安康、工作／生活平衡计划、财务保障等雇员普遍关心的问题，还会从组织架构、组织文化及独特的人员管理方案等方面作出对潜在雇主的评估。分析和了解人事经理们对最佳雇主的选择，对于雇员和雇主的成长都具有独特的价值。

　　2003年9月12-15日， 第六届科博会 “第二届人力资源发展高峰会” 将重点探讨“人力资源经理眼中的最佳雇主”这一主题。主题研讨会将在北京亮马河大厦举行。会议将邀请由《财富》中文版评选出的最佳雇主和国际最著名的咨询机构人力资源专家进行演讲。同时通过案例分析、问答式及圆桌讨论等形式，就如何“在竞争的环境中优化绩效管理”、 “留住人才战略”、 “领导能力－公司成功的基础”、“激励性薪酬设计”、“企业文化变革和创新”、“人力资源职能的重新定位”、“设计最佳人力资源组织”、 “人力资源与知识管理”、“情景领导与团队管理”等话题同与会者一同分享来自国内外最新的人力资源发展动态、最前沿的人力资源理念和成功的实践经验。了解成为最佳雇主的中外知名企业人力资源管理策略和方法，学习先进人力资源管理的操作方法、技巧和实用的工具。

　　届时到会演讲人包括被《财富》中文版评为“人力资源经理眼中的热门雇主”的颇具品牌的企业，如朗讯、宝洁、摩托罗拉、爱立信、IBM、西门子、惠普等国际知名跨国公司的中国区负责人力资源管理的高层人士。

　　据悉，此次“峰会”的主办方之一北京东方华达咨询有限公司，去年曾成功举办了首届中国人力资源发展高峰会， 20多位国际著名跨国公司的人力资源管理权威到会演讲，有近500位来自著名企业的总裁及人力资源高层经理参加了本次会议，堪称是最具权威和规模的人力资源盛会。

　　第二届中国人力资源发展高峰会日程安排

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