主持人：《经济观察报》怎么做编辑和记者的考核体系？

　　网友：《经济观察报》怎么做编辑和记者质量考核体系的？

　　何力说:我一直在讲一个观点，我们传媒行业职业化程度不高，不高一个很重要的特点就是对于编辑记者的工作评价缺乏量化指标，对于报纸本身也缺乏量化指标，什么叫好新闻，什么叫不好？什么叫好记者，什么叫不好的记者？这样量化的尺度一直不健全。

　　何力说:当然报纸特殊性使我们对编辑、记者工作的评价永远应该是有主观色彩的。如果纯用客观我们也无法衡量这就是好稿子，那个就是坏稿子。具体到《经济观察报》也是经历过很多变化的，比如说在比较早的时候，《经济观察报》非常注重对记者的数量考核，因为相对人比较少，出版量比较大，要想进行正常的出版一定要要求记者工作写稿子要多，所以衡量评价关键看记者完成多少工作量，写了多少稿子，见报多少字。后来就逐渐做了一些调整，因为人多了。

　　何力说:稿件的数量已经不再是影响报纸主要矛盾的时候，我们就开始加强对记者“质”的考核，实际上对记者新闻报道“质”的考核最基本就是“登不登，登在什么位置”，可以基本上对他进行好与不好的评价。只有认为好的才会登在头版头条，不会把一个坏的登在头版头条，这是我们日常的对记者的评价。

　　何力说:另外还有两级的对记者新闻稿件的考核，一个是部门主任对当月记者的工作要给一个系数，他决定这个系数根据量化的标准，然后系数上报给总编辑或者值班总编辑，再根据他对记者的了解和他对新闻的认识对这个记者的系数做调整，基本上是这样两级形成的。每个月对每个记者新闻工作的评价。但现在评价里面更偏重质，甚至说你这个月只写了篇稿子，但这篇稿子形成了很大的社会影响，可能比一个月写了三篇两篇的不一定少。