本期封面人物是刚刚下海做经理人的前温州市副市长。

　　“吴市长下海了”这一消息发生在改革开放20多年的今天，发生在改革开放走在前列的温州，尽管不会像过去，像在北方引起那么大的震动，但仍然不可避免引起世人的关注。吴市长的下海，既不是那种老干部退休前，转任到某国有公司做董事长之类的安置或安抚，也不属在政府机构精简的压力下，被动下海而寻找出路，他是在年富力强，如日中天时，自我抉择，主动辞职，进攻型地跳入商海。这除了来源于他个人的多方经验积累、综合才干和勇气信心之外，更得益于是位处在中国市场经济的大改革时代，特别是受惠于温州这块鼓励创新，崇尚企业家价值的热土。

　　市长下海既是一个标志，也是反映了一种趋势。作为标志，它表明了对“官本位”这一传统价值观的彻底冲击和决裂。自古以来的封建社会，根深蒂固的是“官贵商贱”。因为“学而优则仕”，所以“万般皆下品，唯有读书高”。而科举制度不是引导创新而是窒息创新；不是鼓励经商创业，而是鄙薄经商创业。

　　封建社会的“官本位”，到了计划经济时代又以“企而优则仕”的面目得到了进一步的强化。那时候，每一个厂长、经理都跳不出“好好干，把企业搞好了去当官”的仕途逻辑。我曾多次问我的研究生，在计划经济体制下，企业家的价值为什么不复存在？这是因为计划经济体制是高度集中的指令性计划链，本来在市场主体独立决策、独担风险的企业家，到了计划经济却只能是这个纵向“指令性计划链”中最底层的一个“环节”以服从为天职的厂长经理，其企业家价值也荡然无存。

　　吴市长下海又表明了一种趋势：开始了人力资本与物质资本联姻等赢的时代。工业经济时代是物质资本的时代，企业只要有了货币就有了一切，而今物质资本开始放下架子邀请拥有知识资本、人缘资本的吴市长作为人力资本与之等赢创业。

　　在发达市场经济国家，市长、教授、企业家是可以角色互换的，吴市长的下海但愿成为中国这三个角色互换的里程碑。