作者:总编辑--王超

　　财富和地位可能会使人变得懒惰，进而使他的思维钝化。

　　很多商界名人会自嘲（也很得意）地说：“如果没有秘书和助理在身边，我都不知道怎样处理旅行中的琐事”。这当然没有什么大问题，大人物可以不做小事情。但不自觉地，这种惰性可能会蔓延到头脑上。而这种惰性或无能比较隐蔽，因为老板们要面对的“战略问题”往往没有标准答案，一时看不出他的想法只是拍拍脑袋、毫无新意和深刻可言，还是煞费苦心、独辟蹊径的高明之选。但是这种惰性或无能还是有明显的症状。比如，有些人肯出钱引进“外脑”，但对咨询公司要么奉若神明，要么贬低得一钱不值，走向两个极端。这说明这样的企业领导人根本没有“以我为主”吸纳别人的经验和智慧，而寄希望于别人给出一个现成的答案。在战略选择上往往是“随大流”，投资“一窝蜂”，要做手机都做手机，要搞物流都搞物流，于是，各行业都是低水平过度竞争。

　　还有一些人希望从书本中找到金科玉律。近几年每年都有非常受推崇的工商类书籍。从2001年的《谁动了我的奶酪》，到2002年的《杰克·韦尔奇自传》，到今年的《基业长青》。2001年底的时候，我曾参加一家电信公司的“战略研讨会”，公司从总裁到副总裁，发言都没离开“奶酪”，后来我摸索了一个规律，凡是炒得很热的书，不用读，只要遇到圈内人，就一定有热心者为你讲解其中的只言片语，但也不要太刨根问底，因为对方也很可能是让秘书买来，走马观花地翻了翻。不过，听几个人讲过，其中精华的东西也就知道了。最近谈得最多的书是《基业长青》，很多老板推崇，就让手下人也读。这本书我读过，感受是就一项研究而言很有价值，但就企业实践而言，没什么用。因为在商业史上，造就几个登峰造极的企业是“小概率事件”。就好象如果有人研究“什么样的人会中六合彩”，研究的结果是“这些中奖者平均年龄56岁；他们中94%的人玩六合彩的目的并不是想中大奖，只是为了娱乐，因此心态平和；平均每次的赌本是78.5元……”。这些信息非常真实准确，但能帮助你中大奖吗？我一直以为，成为一家卓越的公司是“结果”，而不可能当成“目的”。就好象你一直注意锻炼身体，平衡膳食，又运气很好，恰好活到了120岁，于是成了长寿之星。

　　上面提到的只是企业经营管理中的问题，本无对错。还有些大是大非，生死攸关的事情，很多人还是依靠本能做判断，而把理性思考挤到了角落里。比如，今年以来又有一批富豪和官员“翻车”。究其原因，恐怕在“如何认识我们今天所处的时代和环境”的问题上，很多人很糊涂。中国今天的情况的确很复杂，没有人可以做出全面的判断，但对于完成一定积累的人来说，至少要守住一些“底线”，来抑制本性中的自私与贪婪，发掘内心中的善良与责任。否则，宝剑就时刻悬在你的头顶上，不知道什么时候落下来。