本报讯 （记者阙爱民）不经全省统一把关，通过各种途径进入警察队伍的现象就此终结。8月12日，省公安厅召开新闻发布会，决定今后我省各级公安机关录用担任主任科员及以下非领导职务的人员，必须实行全省统一招考，省辖市不再组织人民警察的考录，坚决杜绝不经考试直接调入人员。

　　此前，省人事厅、省公安厅先后于2001年9月和2002年12月两次进行了全省统一招警，严把了公安进人关，受到社会各界好评。但由于我省没有一个省级统一招警的具体实施办法，省辖市自行组织招警、一些地方公安机关不经考试把关直接接收或调入人员的现象仍在继续，一些达不到人民警察起码要求的人也乘机挤进了公安队伍，严重影响公安队伍整体素质的提高和公安机关的良好形象。

　　 今年7月30日，省人事厅、省公安厅联合出台《河南省公安机关考试录用人民警察实施办法》，确定省人事厅是全省统一考试录用人民警察工作的主管机关，省人事厅、省公安厅负责制订具体工作方案，其他任何组织不得自行招录警察。这标志着省级统一招警成为我省各级公安机关录用担任主任科员及以下非领导职务人民警察的惟一途径。

　　办法规定，招录考试包括笔试、面试、体能测试和心理素质测评。对于有特殊专业技能要求的职位，加试专业技能。考生的公共科目、专业科目、面试和专业技能测试成绩有一项达不到该科满分50％的，体能测试或心理素质测评不合格的，将不予录用。

　　据悉，省级统一招警一般每年举行一次，实行政策规定、程序方法和考录结果三公开。据悉，2003年省级统一招警考试将于近期进行。